10月7日，甘肅建投七建公司2022年新員工培訓(xùn)表彰暨2023年新員工培訓(xùn)總結(jié)交流會(huì)順利召開。

表彰會(huì)上，七建公司黨委副書記、總經(jīng)理張軍宣讀了《關(guān)于表彰2022年度新員工培訓(xùn)先進(jìn)單位和個(gè)人的決定》，分別授予七建一公司、市政公司、一安公司、酒泉公司、隴南公司、構(gòu)件公司等6家單位“2022年新員工培訓(xùn)先進(jìn)單位”稱號(hào)，并對(duì)七建公司2022年度培訓(xùn)見習(xí)期間綜合考評(píng)前列的15對(duì)師徒分別授予“優(yōu)秀導(dǎo)師”、”優(yōu)秀新員工”榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)獎(jiǎng)品。

（2022年新員工培訓(xùn)“先進(jìn)單位”代表）

（2022年“優(yōu)秀導(dǎo)師”獲獎(jiǎng)代表）

（2022年“優(yōu)秀導(dǎo)師”獲獎(jiǎng)代表）

（2022年“優(yōu)秀新員工”獲獎(jiǎng)代表）

（2022年“優(yōu)秀新員工”獲獎(jiǎng)代表）

總結(jié)交流會(huì)上，七建公司人力資源部就2023年新入職員工在企業(yè)入職培訓(xùn)、操作崗位輪崗見習(xí)、管理崗位輪崗見習(xí)等階段的綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行了客觀全面的評(píng)價(jià)。2022年度優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀新員工分別進(jìn)行了交流發(fā)言，2023年新員工代表結(jié)合自己在三個(gè)月時(shí)間里的見習(xí)實(shí)踐情況向大會(huì)分享了自己的心得體會(huì)。大會(huì)就兩級(jí)組織對(duì)新員工后期的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作提出了具體要求，對(duì)新入職員工在工作、生活等方面作出規(guī)范要求并頒發(fā)了入職紀(jì)念品。

（2023年新員工代表領(lǐng)取入職紀(jì)念品）

會(huì)議最后，七建公司黨委書記、董事長(zhǎng)馮勇慧做了總結(jié)發(fā)言。他首先向新員工介紹了七建公司的奮斗歷程、卓越成績(jī)、發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)前景，然后從“涵養(yǎng)家國(guó)情懷，激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)；錘煉堅(jiān)毅品質(zhì)，展現(xiàn)青春作為；勇于開拓創(chuàng)新，書寫無(wú)悔人生”等三個(gè)方面對(duì)新員工表達(dá)了殷切期望。馮勇慧強(qiáng)調(diào)，新員工要“愛己、愛家、愛企、愛國(guó)”，既要樹立遠(yuǎn)大理想，也要肯腳踏實(shí)地；要“干一行、愛一行、精一行”，成為企業(yè)管理工作的行家能手；要尊重師父，通過不斷的學(xué)習(xí)，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀；要自警自省、自立自強(qiáng)，做勇往直前的奮斗者；要立足本職崗位，勤奮工作，不可華而不實(shí)；要勇于開拓創(chuàng)新，做新時(shí)代的弄潮兒和接班人。

一直以來(lái)，七建公司始終高度重視人才培養(yǎng)工作，企業(yè)始終遵循“三年一小成、五年一大成、十年出人才”的人才培養(yǎng)觀，從員工招錄上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把“入口”關(guān)，通過三個(gè)月集中輪崗見習(xí)、操作崗位實(shí)習(xí)，9個(gè)月“導(dǎo)師帶徒”以及轉(zhuǎn)正定級(jí)后各崗位鍛煉等方式，進(jìn)一步暢通人才成長(zhǎng)通道，現(xiàn)已逐步探索出一條具有“七建人”鮮明特征的人才培養(yǎng)成長(zhǎng)之路，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的人才支撐。

七建公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人，基層公司經(jīng)理、書記、辦公室主任，2022年培訓(xùn)工作先進(jìn)單位代表和優(yōu)秀個(gè)人以及2023年全體新員工，合計(jì)180余人參加了此次會(huì)議。（七建公司人力資源部）