致敬青春 先鋒榜樣|--記甘肅建投七建公司“五四紅旗團支部”七建新廈公司團支部

2024年05月17日 09:00 點擊: 作者: 來源:

榮譽激發奮斗動力,榜樣引領前進方向。近日,在甘肅建投七建公司慶“五一”迎“五四”表彰大會上獲悉,七建新廈公司團支部榮獲2023年度“五四紅旗團支部”稱號。新廈公司團支部成立于2012年,支部現有團員人數6人,青年人數24人,團支部書記1人,支部委員2人。2023年,新廈公司團支部以加強團的自身建設,打造創新型,學習型團組織為載體,廣泛開展團青活動和志愿服務活動,團組織的戰斗力和團員凝聚力得到了大幅增強。

強化政治引領 ,堅定團員青年理想信念。七建新廈公司團支部牢固樹立“抓思想政治引領”的責任意識、工作格局和內涵要求,堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想培根鑄魂、啟智潤心,把青年團員緊緊凝聚在黨的旗幟下。團支部堅持“黨建帶團建”的原則,遵守團工作支部章程,深入學習貫徹黨的各項方針政策,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面提高自身建設。全年共召開團支委會12次,團員大會4次,團課5次,團小組會議12次。嚴格按照《共青團中央 關于印發<共青團推優入黨工作實施辦法(試行)>的通知》及落實《共青團推優入黨工作實施辦法》要求,不斷提高“推優”入黨工作的質量和水平,2023年推薦2名團員入黨,并吸收1名入團積極分子。

推進實踐引領,錘煉青年意志。2023年,七建新廈公司成立重慶百酈灣青年突擊隊,重慶百酈灣項目是一支年輕、有活力、有朝氣的團隊,他們秉承:“團結、勤奮、開拓、守信”的企業精神,自項目最初的規劃階段到正式開工,一直充滿了荊棘,卻也鍛造了百酈灣團隊的堅韌與決心。作為一家異地企業,項目團隊迎來了無數開發難題和挑戰,但他們不畏艱難,堅如磐石,勇敢面對。項目開發的過程中,從前期的《不動產權證》、《用地規劃許可證》、《工程規劃許可證》、《施工許可證》等手續,一路披荊斬棘在2022年4月14日僅僅不到一個月時間內取得9棟樓“竣工驗收備案表”,在拿到9棟樓竣工備案表后,緊接著又積極協調政府部門,圓滿地辦理了后期整個項目的正式水、電、氣手續;并在2023年組建了移交、驗收、資料歸檔小組。在項目的工程進行過程中,百酈灣項目秉承著堅實的工作態度和高度的專業精神,將項目的成功視為使命,兢兢業業地投入到每一個施工過程中。項目土方外運施工單位協調困難,團隊就積極協調政府相關機構指定臨時堆場,有效保證了土方工程的施工。切實把百酈灣青年突擊隊勇于拼搏,不怕苦不怕累的奮斗力量,轉換為推動公司蓬勃發展的強大動力。同時,團支部將理論轉化為指導實踐,積極開展了一系列志愿者活動,組織青年志愿者對公司公共區域進行環境美化、社區垃圾清理、黨史知識競賽等,用自己的實際行動詮釋了志愿服務精神,增強了團隊凝聚力和戰斗力。

提升精神素養,賦能成長成才。練就過硬本領,引導青年增強“長風破浪會有時”的底氣。七建新廈公司團支部通過“讀書分享交流會”“黨史知識競賽”“主題革命傳統教育”等活動,形成榜樣講學、集體研學、全員普學的聯動機制,助力青年精神素養全面提升。扎實推進“導師帶徒”等活動,并結合公司實際,通過開展培訓房地產新媒體獲客及銷售技巧等知識技能培訓;豐富了青年專業知識和技能,也展示了團支部積極探索和開拓精神。近年來,團支部涌現出多位優秀共青團員、優秀青年志愿者等青年榜樣。

堅持規范引領,激發組織活力。七建新廈公司團支部制定了《團員管理辦法》和《團干部崗位責任細則》,全力打造學習型、規范型、實干型、創新型、服務型的“五型”團支部;嚴格落實“三會兩制一課”,持續開展支部會議、民主評議、問卷調查等,聆聽青年聲音,提升團組織的群眾性、服務性、先進性,全面構建“暖心”團支部。利用工作之余,定期組織拓展運動、棋牌等文化娛樂活動,放松身心,勞逸結合,既增強了團隊凝聚力,又增進了友誼,使青年以更加飽滿的精神狀態投入到工作中。

人生因奮斗而升華,青春由磨礪而出彩。在今后的工作中,七建新廈公司團支部會緊跟團的步伐,發揚嚴慎細實的工作作風,踔厲奮發、勇毅前行,認真做好每一項工作,帶領團員青年認真學習、勤奮工作,以宏大的志氣、傲然的骨氣、厚實的底氣和無盡的朝氣,讓青年在工作實踐中踐行初心使命、在學思踐悟中強化責任擔當,為開創團青工作的新局面而努力奮斗,綻放出最絢麗的光彩。