為更好、更快地促進(jìn)新人成長，落實青年人才培養(yǎng)理念，幫助新入職員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)青年員工在思想上認(rèn)同企業(yè)文化、企業(yè)精神，使其迅速成長，10月13日早上，新廈公司召開2023年新入職員工座談會暨“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。新廈公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室負(fù)責(zé)人及新入職員工參加此次會議。會議由團(tuán)支部書記主持。

會上，團(tuán)支部書記向新員工介紹了蒞臨會議及線上參加會議的公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人，并對2023年兩位新入職員工表示了熱烈的歡迎，隨后，新入職員工分別作了自我介紹，將個人的基本情況及發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了闡述，團(tuán)支部書記宣讀了《甘肅第七建設(shè)集團(tuán)股份有限公司新廈公司“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)工作實施細(xì)則》。        

    針對新員工所學(xué)專業(yè)，公司為兩位新入職員工分配了見習(xí)期的崗位；由新廈公司團(tuán)支部書記組織“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，并簽訂了“導(dǎo)師帶徒”合同，簽訂完畢后，由導(dǎo)師和徒弟分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。兩位徒弟表示在今后工作中做到嚴(yán)于律己、虛心請教導(dǎo)師問題，學(xué)習(xí)導(dǎo)師的工作方法、態(tài)度、經(jīng)驗，在導(dǎo)師的“傳、幫、帶”下，努力工作，披荊斬棘，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。兩位導(dǎo)師表示，一是看重責(zé)任，認(rèn)真履職。二是既要在工作中進(jìn)行專業(yè)和管理業(yè)務(wù)的“傳、幫、帶”對徒弟手把手教導(dǎo)，還要讓其在思想上認(rèn)同企業(yè)文化、企業(yè)精神，為公司發(fā)展進(jìn)行青年人才的儲備。

會議最后，新廈公司總經(jīng)理做了總結(jié)講話，對兩對師徒提出了幾點(diǎn)希望及要求：對徒弟一是希望新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，在之后的工作中跟好自己的導(dǎo)師，并積極學(xué)習(xí)導(dǎo)師身上的優(yōu)點(diǎn)；二是希望新員工要立足本職崗位，戒驕戒躁，腳踏實地干工作。其次對師傅要求：一是要以身作則，言傳身教。二是用心關(guān)懷，共同進(jìn)步。三是倡導(dǎo)正能量，弘揚(yáng)正氣。

    通過此次會議進(jìn)一步激發(fā)了新員工的學(xué)習(xí)熱情，營造出“教學(xué)相長”的工作氛圍，在之后的工作學(xué)習(xí)中，師傅通過帶思想、帶作風(fēng)、教知識、教技能，幫助新員工快速融入、促進(jìn)成長，為公司增添新活力，充分發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步夯實新廈公司人才根基。（陳睿成）